Компенсация при увольнении!!!

Опубликовано: 27 дней назад (17 ноября 2014)
Рубрика: Без рубрики
0
Голосов: 0
Здравствуйте! К нам на работу 03.09.2012г. поступил несовершеннолетний сотрудник. Потом, 25.11.2012 ему исполнилось 18 лет. А 30.11.2012 он увольняется. Программа мне рассчитывает количество дней отпуска 7,75. Почему?
Нужна помощь. | Бухгалтеры, которые работают в бюджете-образовании(детские сады), отзовитесь, нужна Ваша
Ольга Лапченкова # 17 ноября 2014 в 01:50
Рекомендую новый курс " От чайника до начальника" http://chain.jkmuf.dinah.e-autopay.com
Ольга Лапченкова # 17 ноября 2014 в 01:50
Рекомендую курс " Профессионал ЗУП 2.5 http://zup.jkmuf.dinah.e-autopay.com
Ольга Лапченкова # 26 ноября 2014 в 13:30
Ознакомтесь " Профессиональный бухгалтер 1 с " http://1.jkmuf.dinah.e-autopay.com
Александр Марков # 7 декабря 2014 в 11:39
Потому, что 24 рабочих дня (1 календарный месяц) отпуск предоставляется исходя из отработанных 365 дней, при меньшем времени работы, количество отпускных дней определяется исходя из количества реально отработанных дней (реально отработанного времени).
  Реклама на сайте | Помощь | Авторские права | Наши контакты | Лента активности

Здесь ежедневно публикуются новости города, статьи, важные события и происшествия.
На сайте вы найдете интервью, консультации по актуальным для жителей города.
 
Онлайн портал для общения бухгалтеров © 2020